现实生活中，办事速度最快的是什么部门呢？如果我说是110这个部门，相信没有多少个人会持反对的意见，毕竟110这个部门是在有危急的时候才需要用到它的。
那么，在劳动领域，说到办事速度，有没有速度比较快的一个部门呢？这个还真有，就是劳动监察。你作为一个劳动者，如果你的权益受到了侵害，但是苦于手上没有与公司存在劳动关系的证据，说白了就是手上没有劳动合同，社保记录，也没有银行流水，就是身上除了一张身份证是自己的，其他与公司存在关系的一丁点儿证据也没有！那么这种情况下，你应该如何先取得劳动关系证据呢？
于是，你在百度那里搜索怎么样取得劳动关系证据，或者在抖音那里搜索怎么证明与公司存在劳动关系的证据，或者在网上咨询律师，绝大数都会建议你去申请劳动仲裁确认双方存在劳动关系，但是仲裁跟公司存在劳动关系，这个要耗费多少时间，仲裁，一审，二审，三个程序弄下来，差不多是一年的时间，劳动关系证据确定下来，人也是累得够呛。还有更加坏的结果，由于自己的证据无力，还有可能导致最后败诉，连劳动关系证据都确认不了。下面跟大家分享一个如果快速取得劳动关系证据的方法：
傅某于2021年4月在一家小公司上班，什么证据有力的劳动关系证据都没有，由于公司没有与他签订书面劳动合同，他也想获得双倍工资的赔偿，于是他上网找律师，在华律自媒体上阅读文章，在抖音上搜索展豪法律，联系上了笔者，笔者详细审查了他的资料后，决定用劳动监察帮他快速确认劳动关系。
2021年3月3日将他的事情反映给劳动监察，第二天他就接到劳动监察的电线元工资没有给，结果劳动监察联系公司，公司说由于他旷工，700元是津贴和资金，所以他不符合获得这700元的规定。之后3月9日就收到劳动监察的书面答复意见书，收到那个意见书，心中一顿大喜，劳动关系证据有了，现在不是700元的事情了，是不签劳动合同双倍工资20000元在向我们招手！
律师评析：劳动法领域，大家要活学活用，比劳动仲裁更加快速的叫做劳动监察。
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