五一法定节假日只有一天，为5月1日这一天，其它时间为双休日调休，对于具体的节假日放假情况，应当根据国务院发布的相关通知来进行合法的认定，特别是对于劳动者加班的情况应当合理的安排。
一、2022年五一放假安排
2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、2022年5月7日（周六）正常上班调休。
二、五一期间标准工时制度的加班费计算方法是什么?
按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
另外，用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休。
五一显然是国家的法定节假日，对于相关工资待遇的计算，是基于实际的工作情况而定的，不同的工作时间所认定的加班工资待遇标准是不同的，如果用人单位不发放相关工资待遇的，可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请，并要求赔偿处理。
三、五一放假高速路免费吗
五一劳动节高速是免费的。免费通行的时间包括春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。而免费通行的车辆则是行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
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