可以说，工伤事故中，十级是很常见的一种伤残级别了，那么，在东莞，劳动者在十级工伤中应该获得多少赔偿呢？下面为大家分享一则案例：
曾某于2021年4月23日进入东莞一处工地做木工，是几个人一起包工来做的，按平方计算，几个人一起平均分配工作的收入。建筑工地就是一个高危的行业，偶然的意外还是来了，10月7日早上，他在拆除模板时，外架上的钢管掉下，刚好掉在他的左脚脚背上，伤后送到康华医院治疗，被诊断为左足第一趾开放性伤口；左足第一趾骨折。
湖南建筑公司为他申请了工伤认定，最后确定为伤残十级。去社保基金管理中心领取了一次性伤残补助金九个月的工资，每个月是按9194元来计算的，总共是拿了64358元。还有一次性工伤医疗补助金要离职后才可以拿，也是按9194元。
拿到社保的理赔后跟公司谈赔偿，公司竟然说，公司只管上班的事情，不管保险的事情，铁公鸡啊，一毛不拔。气愤的他不甘心，于是他上网找律师，在华律自媒体上阅读文章，在抖音上搜索展豪法律，联系上了笔者，笔者对他说，可以为他争取利益最大化，随即委托了笔者。
接下来，笔者叫他的小班组长拿出了考勤记录，再打全部支付生活费和工钱的记录罗列出来。申请劳动仲裁时，交了长达25页的证据材料，公司和仲裁员一看怎么这么多证据，都傻眼了，提出要求按9194元一个月的工资调解，我方肯定不愿意，很明白要比9194元的标准咱们才会点头愿意。
2022年5月9日，逼于我们证据多，对方终于愿意调解了：69000元一口价。5月28日之前一次性付清。
律师分析：在东莞，十级的三个一次性是赔偿12个月的工资，工地的基数是9194元，社保赔偿12个月其中的8个月工资，折合就是73552元，而公司还是要4个月工资加上停工留薪期工资，这个工资就是按他本人的工资了，但是工地上取工资的工资，大家知道，一个字：难。但是并不是没有机会，只要班组长愿意配合，可以得出好多证据，收集到证据就可以获得比9194元的工资高的赔偿了。本案中劳动者十级总共获得的赔偿是14万元以上。
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