关于印发《安徽省女职工权益保护专项集体合同（参考本文）》的通知
皖人社秘〔2021〕52号
各市人力资源社会保障局、总工会：
为保障女职工的合法权益，根据《安徽省女职工劳动保护条例》等有关法律法规，结合本省实际，我们制定了《安徽省女职工权益保护专项集体合同（参考文本）》，现印发给你们，供广大企业参考使用。各级人力资源社会保障部门和总工会，要加大宣传力度，结合年度开展的“春季要约行动”，积极引导企业开展集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同。
附件：
安徽省女职工权益保护专项集体合同
（参考文本）
单位名称：
单位住所：
注册类型：
职工人数：
安徽省人力资源和社会保障厅
安徽省总工会
使用文本须知
1.本集体合同为参考文本，在使用时可根据单位实际情况进行必要的修改完善。
2.本集体合同所称甲方为用人单位，包括企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位；乙方为女职工一方。
3.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。甲方（用人单位方）协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表一般由单位法定代表人担任，特殊情况下可由其书面委托的其他管理人员担任；乙方（女职工方）协商代表、首席代表应与集体合同协商代表、首席代表一致。未建立集体合同制度的单位，乙方协商代表应由本单位工会选派，首席代表由本单位工会主席担任，工会主席也可以书面委托工会女职工委员会主任担任首席代表。工会主席或工会女职工委员会主任空缺的，乙方首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会组织的单位，乙方代表由本单位女职工民主推荐，并经本单位半数以上女职工同。
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