合肥工伤律师：工伤案件要注重庭前和庭审的调解工作
合肥劳动争议律师，北京盈科（合肥）律师事务所律师工伤律师——邓国敏律师近一个月代理了多起工伤待遇劳动争议案件，大多数案件最终都通过协商成功达成了调解协议，现委托当事人均顺利拿到了相应的赔偿款。以下两个案例较为典型，与大家分享代理心得。
第一起工伤案件的当事人张某某在车间作业时，不慎造成眼部受伤，后鉴定为劳动功能障碍九级。张某某多次就工伤赔偿一事与单位进行协商，均未果，后张某某选择通过仲裁解决此事。邓国敏律师在接受了张某某的委托后，一方面向仲裁委递交了相关立案材料，另一方面从当事人张某某处要来了单位领导的联系方式，私下与单位方进行了沟通。之所以邓律师会选择立案后主动与单位联系，主要是考虑到该用人单位的规模比较大，人事制度比较完善，本身就有法律顾问，沟通起来难度不会太大。
邓律师以律师的身份介入后与单位进行了多次有效沟通，从法律的角度阐述了委托当事人的主张，最终双方达成了调解协议，单位基本同意了张某某的工伤赔偿请求，并按照协议约定于10日内将赔偿款打入了张某某的账户中。就此整个案件在开庭前，就得到了圆满的解决。邓律师的代理工作让当事人张某某很满意，他又给邓律师介绍了几个需要这方面帮助的客户。
第二起工伤案件的当事人王某某在建筑工地作业时受伤，造成左侧多发性肋骨骨折及多处软组织挫伤，后鉴定为劳动功能障碍九级。出了事故后，建筑单位只是在第一次治疗期间缴纳了医药费，就没有再过问，后续的所有费用都是王某某自己垫付的。王某某是农民，收入微薄，经济状况很差，这次受伤后交纳的费用都是王某某四处借钱凑到的。受伤后，王某某的身体状况无法再从事繁重的工作，家里失去了主要的经济来源，走投无路之时，王某某选择找律师通过仲裁途径维权。
邓律师在接受了王某某的委托后，了解到王某某困难的经济状况后，向律所申请以法律援助的服务费用代理了这起工伤案件。由于建筑工地的人事管理十分混乱，各级承包商都相互推诿责任，提起仲裁后始终没有对方当事人来领取材料，这就意味着案件的送达有困难，如果对方当事人不出庭，仲裁庭只能缺席审理，后期的执行也会陷入被动。为了避免后续出现这样的被动局面，邓律师庭前与仲裁员多次沟通，了解到该单位先前也曾多次处理过工伤仲裁案件，并留下了负责人的联系方式。通过与该单位负责人多次联系，开庭那天对方单位如约按时出庭了，并在正式开庭前在仲裁庭的主持下达成了调解协议，并约定一个月内将所有赔偿事宜落实到位。
按理说，律师的工作就此应该结束了，可是邓律师考虑到王某某文化程度不高，耳朵听力很差，一个人去办理相关手续会有困难，就决定陪同王某某一起来到了对方单位的办理相关手续，当天就帮助他拿到了赔偿款。
邓律师自执业来办理了大量工伤等劳动争议案件，帮助当事人获得了相应的赔偿款，其中很多案件都是以协商的方式使得当事人以最快最经济的方式拿到了赔偿款项。邓国敏律师的代理工作得到了委托当事人的好评，邓国敏律师也表示，工伤类的案件的当事人大多都是社会的，本身就需要法律去帮助他们维护合法权益，律师在代理此类案件时，需要怀有更多的社会责任感与执业道德，需要注重庭前和庭审的调解工作。
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