我们都知道大学生在临近毕业的时候会与学校跟企业签订三方协议，以此来管理学生的档案、社保等等资料，但是如果我们签了这个三方协议之后不想去了，我们是否可以违约退掉呢，接下来跟着法律快车小编一起来了解更多的关于签了学校的3方可以退吗的相关知识内容吧。
一、签了学校的3方可以退吗
是可以退的，就是等于违约的，需要承担相应的违约责任，应届生违约会有以下后果：
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
二、毁约步骤详解
（一）与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。小编建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
（二）要求原签约单位出具违约书面退函。
记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
取得新单位的书面接收函。
（三）注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。
（四）将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。
（五）拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
三、签订三方协议注意事项
（一）正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
（二）就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
（三）填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
（四）试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
（五）违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了留住学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
（六）现行的毕业生就业协议属于格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
（七）签订协议时，必须严格按照规定的步骤。
综上所述我们可以知道如果已经跟学校签订了三方协议是可以退掉的，但是需要承担相应的违约责任，以上就是法律快车小编为您找到的关于签了学校的3方可以退吗的有关知识，如果还有其他什么需要了解的欢迎前来咨询法律快车的律师。
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