用人单位应当在我国法定节假日为劳动者安排休息休假，法定节假日有：春节、元旦、端午、中秋、国庆等等。那么三八节有没有放假？接下来就由法律快车小编为大家整理这个问题的详细解答，让我们带着问题一起看下去吧。
一、三八节有没有放假
放假半天。
政策依据：国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于法定的半天节假日。
另外，《全国年节及纪念日放假办法》第八条规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。所以，如果三八妇女节正好在周六或周日，那就不补假了。
二、侵犯妇女权益怎么投诉
妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。
《妇女权益保障法》第四十八条规定：妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。
三、妇女权益是指哪些
国家的法律规定了妇女有六项合法权益，包括：
（１）保障妇女享有与男子平等的政治权利
政治权利是宪法赋予公民享有的参与国家政治生活的权利
（２）保障妇女享有与男子平等的文化教育权利
文化教育权利是法律赋予公民的基本权利之一，是指公民有要求和接受文化教育和职业培训，以提高自己的文化素质和知识水平的权利。
（３）保障妇女享有与男子平等的劳动权利
劳动权利是我国宪法赋予公民的一项基本权利，它包括劳动就业权、择业权、劳动报酬权、民主管理权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权等。
（４）保障妇女享有与男子平等的财产权利
财产权包括：１、根据民事关系产生的财产所有权和与财产所有权有关的财产权，如：承包经营权、采矿权记忆负债权和知识产权中的财产权利。２、因劳动关系产生的劳动报酬权，夫妻间的抚养权、财产继承权、赡养的权利等。
（５）保障妇女享有与男子平等的人身权利
人身权利即法律赋予公民的与其人身不可分离不具有直接产权内容的权利，是公民的一项基本权利，包括人格权与身份权。人格权包括：生命健康权、人身自由权、姓名权、肖像权、名誉权、婚姻自主权等。身份权包括亲属权、监护权、荣誉权、制造者身份权等。
（６）保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利
这一权利主要表现在：在结婚与离婚方面，妇女的权利与男子平等；在夫妻关系方面，妻子的权利与丈夫平等；在父母子女方面，母亲的权利与父亲平等，女儿的权利与儿子的权利平等；在祖孙、兄弟姐妹关系方面，女性的权利与男性平等。
以上便是小编为大家整理关于三八节有没有放假的详细解答，从以上内容可知三八妇女节这天用人单位是应当为女职工安排半天的休息的，但如果是周末的话，就不另行安排假期。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。
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